قادة
2030
قادة متميزون،
لهدفٍ واحد يجتمعون.
“نحن نفكر بطريقة مختلفة جدًا وأحلامنا كذلك مختلفة”
محمد بن سلمان
عن
قادة 2030
لتَتَحقق الرؤية الطموحة للمملكة العربية السعودية، ولنلمسها على أرض الواقع؛ نحتاج إلى قادة متميزين، قادة يمتلكون شغفًا للإبداع والابتكار وإحداث التغيير والتقدم، مُتطلعين لمستقبل مُزهر، وطموحين لما هو أكثر ازدهارًا.
برنامج قادة 2030؛ برنامج يختص بتطوير القادة السعوديين على مستوى عالمي، يتم تقديمه مع شركاء أكاديميين عالميين بأخذ السياق السعودي في الاعتبار، ويهدف البرنامج إلى توظيف إمكانيات القادة لبلوغ أهداف ورؤية المملكة، وتبني أنماط التفكير المختلفة وصقل المهارات وتعزيزها؛ للتعامل مع التحديات غير المسبوقة، وقيادة الفِرق والمؤسسات لتحقيق استراتيجيات الرؤية.
تهدف مؤسسة محمد بن سلمان "مسك" إلى تطوير قادة يمتلكون رؤية ثاقبة وقدرة على تجسيد روح الرؤية، هل يمكن أن تكون جزءا من هذا التغيير؟
#أنا_2030
شروط الالتحاق بالبرنامج:
- خبرة في القطاع العام أو الخاص أو غير الربحي لمدة عشر سنوات أو أكثر
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في القيادة العليا.
- سعودي الجنسية.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
ملف البرنامج
القطاعات
متوسط الخبرة العملية
متوسط الخبرة القيادية
الجنس
إنجازات البرنامج
في أهدافهم المهنية
شراكات مؤسسية
أكبر في العمل
أراء عن البرنامج
رحلة التعلم
والقيادة
برنامج قادة 2030؛ برنامج مُكثّف لتطوير القادة يمتد إلى تسعة أشهر، حيث يتضمن مجموعة متنوعة من العناصر:
- خمس وحدات مكثفة على مدار 25 يوم.
- جلسات افتراضية بين الوحدات.
- جلسات إرشاد مهنية للأفراد.
- مشاريع جماعية وتجارب عملية لمواجهة التحديات المحلية والمرتبطة بالرؤية (مشروع التخرج)
- اختبارات لأساليب القيادية وفرص التطوير.
- وحدات اختيارية (مثل. المالية وغيرها)
يشمل المنهج على ممارسات محلية وعالمية، معتمدًا على فهم سياق المملكة من خلال تجارب تتضمن دراسة حالات محلية، متحدثين وضيوف بارزين، وزيارات ميدانية لمنظمات رائدة للاستفادة من خبراتهم
جلسات افتراضية
بين الوحدات
جلسات ارشاد
تنفيذية
مشروع
التخرج
المحتوى المحلي للبرنامج
يجمع منهج البرنامج بين الاتجاهات العالمية والمحتوى المحلي من خلال:
- دراسة الحالات.
- مقابلات محلية.
- متحدثين عالميين ومحليين.
- البيانات والاستراتيجيات.
الوحدة 1
التوعية
اكتشاف التوجهات والقيادة الذاتية
الدفعة السابعة - فبراير 2025
01
التوعية
اكتشاف التوجهات والقيادة الذاتية
الدفعة السابعة
5 أيام
الرياض
- فهم التوجهات المحلية والعالمية التي ستشكل المستقبل
- تطوير المهارات التي تساعد على اكتشاف فرص جديدة، باستخدام التقنيات الرقمية وتوقع آثارها التجارية والتنظيمية
- تحسين وتعزيز القيادة الذاتية من خلال ركائز الوعي والقبول الذاتي والنمو والإدارة الذاتية
الرياض
الوحدة 2
الاكتشاف
استيعاب الاحتياجات وقيادة الآخرين
الدفعة السابعة - إبريل 2025
02
الاكتشاف
استيعاب الاحتياجات وقيادة الآخرين
الدفعة السابعة
5 أيام
الرياض
- فهم التوجهات المحلية والعالمية التي ستشكل المستقبل
- تطوير المهارات التي تساعد على اكتشاف فرص جديدة، باستخدام التقنيات الرقمية وتوقع آثارها التجارية والتنظيمية
- تحسين وتعزيز القيادة الذاتية من خلال ركائز الوعي والقبول الذاتي والنمو والإدارة الذاتية
دولي
الوحدة 3
البناء
الإبداع وتعزيز القيمة
الدفعة السابعة - يوليو/يونيو 2025
03
البناء
الإبداع وتعزيز القيمة
الدفعة السابعة
برشلونة
5 أيام
- التعرف على العقلية العلمية والمنهج التجريبي
- تطبيق منهجية التفكير التصميمي لخلق أفكار إبداعية
- بناء عناصر مواجهة العميل في نموذج العمل: استراتيجية "الذهاب إلى السوق" في العصر الرقمي
- الاستفادة من تقنيات التفاوض بطريقة إستراتيجية
الرياض
الوحدة 4
النمو
قيادة المؤسسات والتطوير على نطاق أوسع
الدفعة السابعة - سبتمبر 2025
04
النمو
قيادة المؤسسات والتطوير على نطاق أوسع
الدفعة السابعة
5 أيام
الرياض
- اكتساب مفاهيم بناء نماذج عمل قابلة للنمو والتطوير
- إنشاء وقيادة المنظومات وإعدادها للتوسع
- تعلّم كيف يعمل القادة في أطر محدودة من خلال اعتماد منظور استراتيجي معيّن يؤثر على مخرجات المنظومة
الرياض
الوحدة 5
التطور
الاستعداد للمستقبل وإدارة التغيير
الدفعة السابعة - أكتوبر 2025
05
التطور
الاستعداد للمستقبل وإدارة التغيير
الدفعة السابعة
5 أيام
الرياض
- تطوير عقليات جديدة ومتطورة لقيادة التغيير المُعقد والمستمر.
- فهم الدوافع الرئيسية للتغيير التنظيمي وإدارة تحوله، والاستعداد للمستقبل.
- إلهام الآخرين نحو التغيير والريادة بصورة متمكنة وهادفة.
الرياض
رحلة التعلم
والقيادة
برنامج قادة 2030؛ برنامج مُكثّف لتطوير القادة يمتد إلى تسعة أشهر، حيث يتضمن مجموعة متنوعة من العناصر:
- خمس وحدات مكثفة على مدار 25 يوم.
- جلسات افتراضية بين الوحدات.
- جلسات إرشاد مهنية للأفراد والمجموعات.
- مشاريع جماعية وتجارب عملية لمواجهة التحديات المحلية والمرتبطة بالرؤية (مشروع التخرج)
- اختبارات لأساليب القيادية وفرص التطوير.
- وحدات اختيارية (مثل. المالية وغيرها)
يشمل المنهج على ممارسات محلية وعالمية، معتمدًا على فهم سياق المملكة من خلال تجارب تتضمن دراسة حالات محلية، متحدثين وضيوف بارزين، وزيارات ميدانية لمنظمات رائدة للاستفادة من خبراتهم
جلسات افتراضية
بين الوحدات
جلسات ارشاد
تنفيذية
مشروع
التخرج
المحتوي المحلي للبرنامج
يجمع منهج البرنامج بين الاتجاهات العالمية والمحتوى المحلي من خلال:
- دراسة الحالات.
- مقابلات محلية.
- متحدثين عالميين ومحليين.
- البيانات والاستراتيجيات.
01
التوعية
اكتشاف التوجهات والقيادة الذاتية
الدفعة السابعة (يناير 2025)
01
التوعية
اكتشاف التوجهات والقيادة الذاتية
الدفعة السابعة (يناير 2025)
5 أيام
الرياض
- فهم التوجهات المحلية والعالمية التي ستشكل المستقبل
- تطوير المهارات التي تساعد على اكتشاف فرص جديدة، باستخدام التقنيات الرقمية وتوقع آثارها التجارية والتنظيمية
- تحسين وتعزيز القيادة الذاتية من خلال ركائز الوعي والقبول الذاتي والنمو والإدارة الذاتية
الرياض
02
الاكتشاف
استيعاب الاحتياجات وقيادة الآخرين
الدفعة السابعة (فبراير 2025)
02
الاكتشاف
استيعاب الاحتياجات وقيادة الآخرين
الدفعة السابعة (فبراير 2025)
5 أيام
الرياض
- فهم التوجهات المحلية والعالمية التي ستشكل المستقبل
- تطوير المهارات التي تساعد على اكتشاف فرص جديدة، باستخدام التقنيات الرقمية وتوقع آثارها التجارية والتنظيمية
- تحسين وتعزيز القيادة الذاتية من خلال ركائز الوعي والقبول الذاتي والنمو والإدارة الذاتية
الرياض
03
البناء
الإبداع وتعزيز القيمة
الدفعة السابعة (مايو 2025)
03
البناء
الإبداع وتعزيز القيمة
الدفعة السابعة (مايو 2025)
برشلونة
5 أيام
- التعرف على العقلية العلمية والمنهج التجريبي
- تطبيق منهجية التفكير التصميمي لخلق أفكار إبداعية
- بناء عناصر مواجهة العميل في نموذج العمل: استراتيجية "الذهاب إلى السوق" في العصر الرقمي
- الاستفادة من تقنيات التفاوض بطريقة إستراتيجية
5 أيام
04
النمو
قيادة المؤسسات والتطوير على نطاق أوسع
الدفعة السابعة (سبتمبر 2025)
04
النمو
قيادة المؤسسات والتطوير على نطاق أوسع
الدفعة السابعة (سبتمبر 2025)
5 أيام
الرياض
- اكتساب مفاهيم بناء نماذج عمل قابلة للنمو والتطوير
- إنشاء وقيادة المنظومات وإعدادها للتوسع
- تعلّم كيف يعمل القادة في أطر محدودة من خلال اعتماد منظور استراتيجي معيّن يؤثر على مخرجات المنظومة
الرياض
05
التطور
الاستعداد للمستقبل وإدارة التغيير
الدفعة السابعة (نوفمبر 2025)
05
التطور
الاستعداد للمستقبل وإدارة التغيير
الدفعة السابعة (نوفمبر 2025)
5 أيام
الرياض
- تطوير عقليات جديدة ومتطورة لقيادة التغيير المُعقد والمستمر.
- فهم الدوافع الرئيسية للتغيير التنظيمي وإدارة تحوله، والاستعداد للمستقبل.
- إلهام الآخرين نحو التغيير والريادة بصورة متمكنة وهادفة.
الرياض
مخرجات
البرنامج
المخرجات المتوقع اكتسابها من برنامج قادة 2030
يوفر البرنامج رحلة قيادية فريدة وتهتم بأدق التفاصيل، تعمل على تطوير قادة قادرين على تبني التحول والتغيير ، واتخاذ توجّهات جديدة لقيادة الوطن وتحقيق أهداف رؤية 2030، وبعد الانتهاء من البرنامج ستكتسب مجموعة من المهارات والإمكانيات المخصصة للبرنامج و للقادة السعوديين.
المخرجات:
- اكتساب رؤى واستراتيجيات متنوعة لتنفيذ تحول مبتكر على نطاق واسع.
- مواجهة التحديات والأفكار التقليدية، وإيجاد حلول للقضايا الاجتماعية والاقتصادية في المملكة.
- تطوير كفاءات فريدة من نوعها تساهم في دفع عجلة التغيير في المملكة.
- ترسيخ المهارات القيادية وإعداد القادة للمساهمة في رحلة التحول لتحقيق رؤية 2030
- الانضمام إلى نخبة من القادة الملهمين وذوي الخبرة في المملكة والمشاركة في رابطة مسك للقيادة وفروع رابطة خريجي ايسادا
المرونة الفكرية
والسلوكية
القيادة في عالم متغير
لكي تكون من ضمن قادة 2030، يجب أن تكون استباقيًا ومبتكرًا، وقادرًا على التكيف مع المواقف المتغيرة.
تعتمد هذه الصفات على أداتين استراتيجيتين وهما المرونة السلوكية والمرونة الفكرية، وسيقوم برنامج قادة 2030 بتطوير وتعزيز هذه القدرات في منهج تحولي يقوده أفضل الشركاء الأكاديميين.
المرونة السلوكية
تركز المرونة السلوكية المبنية على إطار متكامل وفريد للكفاءات الإدارية والقيادية على الموازنة بين الأولويات المتناقضة، سواءً كان ذلك بموازنة الحاجة إلى الالتزام بالصبر مع ضرورة الإنجاز السريع أو بتقاليد ومعارف الماضي وفُرص المستقبل.
يضم "نموذج كفاءات قادة 2030" سبع كفاءات مناسبة للقيادة في السياق السعودي ورحلة التحول في المملكة لتساهم في كفاءة اختيار المرشحين وتصميم البرامج وتقييمها.
المرونة الفكرية
تتمثل المرونة الفكرية في أن تكون مُدركًا لقُدراتك الذهنية وميولك الفكري الخاص، وأن تكون قادرًا على تحديد التصرف المطلوب لموقف معين.
خلال برنامج قادة 2030 سوف تتعلم كيفية الاستفادة من الأفكار المميزة التي تتطلبها القيادة الفعّالة؛ لتتمكن من حل المشكلات في إطار إبداعي أوسع.
طريقة
التقديم
المرحلة الأولى
أكمل تعبئة نموذج الطلب عبر الإنترنت
المرحلة الثانية
أكمل مرحلة تقييم القدرات والشخصية
المرحلة الثالثة
تسجيل مقابلة فيديو
المرحلة الرابعة
إجراء المقابلة النهائية المبنية على الكفاءات
يتم اختيار المشاركين بناء على عدد من المعايير التي تمثّل السلوكيات والسمات المرتبطة بنموذج كفاءات قادة 2030.
صُمِمت عملية التقديم والتسجيل للبرنامج بطريقة حازمة ودقيقة لكي تكون هناك فرصة للتعلم، إذ نقدم لجميع المرشحين الذين وصلوا إلى مراحل متقدمة ملاحظات وتقارير تقييمهم التي من شأنها مساعدتهم على تطوير قدراتهم، سواء تم قبولهم في البرنامج أم لا.
- مراحل متعددة من التقييم في كل مرحلة.
- تجري مراحل التقديم عبر شبكة الانترنت بشكل افتراضي، بما في ذلك المقابلة النهائية.
- القبول ليس تلقائيًا، وستقوم لجنة القبول بالاختيار النهائي.
الشركاء
الأكاديميون
معًا، يخلق شركاؤنا الأكاديميون بيئة مبتكرة ، ومنهج عملي ومميز
انضم
إلى قادة 2030
#أنا_2030
سيتم اغلاق التسجيل في تاريخ: 01 سبتمبر 2024
معايير التأهل
- هل أنت مسؤول تنفيذي ذو خبرة في القطاع العام أو الخاص او الغير ربحي في المملكة العربية السعودية، أو من رواد الأعمال الناجحين الذين يطمحون لتبني دور قيادي وطني في المملكة؟
- هل لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية على الأقل منها 5 سنوات في منصب قيادي؟
- هل تجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً؟
- هل يمكنك تصور خطط لتحقيق أهداف رؤية 2030 وترك بصمة دائمة؟
سجل اهتمامك
في الدفعات القادمة
معايير التأهل
- هل أنت مسؤول تنفيذي ذو خبرة في القطاع العام أو الخاص او الغير ربحي في المملكة العربية السعودية، أو من رواد الأعمال الناجحين الذين يطمحون لتبني دور قيادي وطني في المملكة؟
- هل لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية على الأقل منها 5 سنوات في منصب قيادي؟
- هل تجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً؟
- هل يمكنك تصور خطط لتحقيق أهداف رؤية 2030 وترك بصمة دائمة؟
اعتماد البرنامج
برنامج قادة 2030 معترف به عالميًا
ضمن برامج "الابتكارات الملهمة"
معايير التأهل
- هل أنت مسؤول تنفيذي ذو خبرة في القطاع العام أو الخاص او الغير ربحي في المملكة العربية السعودية، أو من رواد الأعمال الناجحين الذين يطمحون لتبني دور قيادي وطني في المملكة؟
- هل لديك 10 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية على الأقل منها 5 سنوات في منصب قيادي؟
- هل تجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً؟
- هل يمكنك تصور خطط لتحقيق أهداف رؤية 2030 وترك بصمة دائمة؟
الأسئلة
الشائعة
نعم، يجب أن يكون المتقدم مُتمكنًا ومُلِمًا باللغة الإنجليزية، حيث يُقدّم البرنامج كاملًا باللغة الإنجليزية، وقد يُطلب منك إثبات مستواك اللُّغوي.
يعتمد برنامج قادة 2030 على الحضور الشخصي بشكل رئيسي ويتضمن جلسات يتم تقديمها عبر شبكة الانترنت. تتطلب الوحدات الرئيسية حضورًا شخصيًا.
نعم، مؤسسة مسك ستقوم بتحمل تكلفة البرنامج في الدفعة السابعة 2025 (بما لا يتضمن تكاليف السفر والإقامة) ويمكن لجميع المتقدمين طلب الرعاية من مؤسساتهم لتكاليف السفر
مؤسسة مسك ستقوم بتحمل تكلفة البرنامج في الدفعة السابعة 2025 (بما لا يتضمن تكاليف السفر والإقامة) ويمكن لجميع المتقدمين طلب الرعاية من مؤسساتهم لتكاليف السفر.
سيتم ارسال النتائج في ديسمبر 2024 على ابعد تقدير